Plan działania
Kolejność decyzji, dokumentów i zgłoszeń dopasowana do celu oraz sytuacji spółki.
Spółki i corporate
Spółka przygotowana na decyzje, zmiany i rozwój.
Pomagam uporządkować zasady działania spółki i przeprowadzić procesy korporacyjne tak, aby dokumenty odpowiadały rzeczywistym ustaleniom wspólników oraz planom biznesowym.
01
Praktyczne doradztwo
Co otrzymujesz
Proces korporacyjny prowadzony od decyzji do gotowych dokumentów.
Komplet dokumentów
Projekty uchwał, umów, oświadczeń, pełnomocnictw i formularzy potrzebnych w danym procesie.
Koordynację procesu
Wsparcie wspólników, zarządu i księgowości oraz — gdy jest to potrzebne — współpraca z notariuszem i innymi doradcami.
Wdrożenie zmian
Doprowadzenie sprawy do właściwego etapu rejestrowego i uporządkowanie dokumentacji po zakończeniu procesu.
02
Obszary wsparcia
Prawo korporacyjne
Od pierwszej umowy spółki po reorganizację.
Obsługuję pojedyncze zmiany oraz stałe potrzeby korporacyjne spółek. Dokumenty i cały proces mogę prowadzić również w języku angielskim.
Założenie spółki
Dobór formy i zasad działania, umowa spółki, dokumenty wspólników i zarządu, rejestracja oraz uporządkowanie pierwszych decyzji korporacyjnych.
Bieżąca obsługa corporate
Uchwały, zgromadzenia wspólników, zmiany w zarządzie i reprezentacji, pełnomocnictwa, dokumentacja korporacyjna i wnioski do KRS.
Relacje wspólników
Umowy wspólników, zasady podejmowania decyzji, finansowanie spółki, ograniczenia zbywania udziałów, wyjście ze spółki i mechanizmy na wypadek konfliktu.
Kapitał i zmiany właścicielskie
Podwyższenie kapitału, dopłaty, sprzedaż i nabycie udziałów, wejście inwestora oraz dokumentacja zmian w strukturze właścicielskiej.
Reorganizacje i zakończenie działalności
Przekształcenia, połączenia, podziały i likwidacje — z koordynacją dokumentów, decyzji korporacyjnych i współpracy z doradcami podatkowymi lub księgowymi.
03
Model współpracy
Trzy punkty wejścia
Możemy zacząć od nowej spółki, konkretnej zmiany albo stałej obsługi.
Start spółki
Ustalenie zasad, przygotowanie dokumentów, rejestracja i pierwsze decyzje korporacyjne.
Konkretny proces
Zmiana umowy, zarządu, kapitału lub właścicieli, reorganizacja albo zakończenie działalności.
Stała obsługa
Bieżące uchwały, zgromadzenia, KRS i wsparcie zarządu bez potrzeby każdorazowego wdrażania nowego doradcy.
Jak zaczynamy
Najpierw ustalenia biznesowe. Potem formalności.
Opisujesz cel
Krótko przedstawiasz planowaną zmianę, obecną strukturę i oczekiwany termin.
Ustalamy wariant
Wskazuję możliwy sposób działania, zakres dokumentów, wycenę i realny harmonogram.
Przygotowuję proces
Tworzę dokumenty i koordynuję uzgodnienia z osobami zaangażowanymi po stronie spółki.
Wdrażamy zmianę
Przeprowadzamy wymagane czynności, zgłoszenia i porządkujemy dokumentację końcową.
Planujesz zmianę w spółce?
Opisz cel, obecną sytuację i oczekiwany termin.
Po zapoznaniu się z informacjami wrócę z propozycją sposobu działania, zakresem wsparcia i wyceną.